Estrutura para Inovação

A taxa de insucesso no lançamento de novos produtos ou serviços varia entre 70% e 80% no mundo. No entanto, algumas empresas atuam e inovam de forma sustentável, permanente, acumulando um sucesso atrás do outro, mesmo durante as chamadas ‘crises’.Quais são os principais fatores de sucesso para alinhar inovação e desempenho?

Nosso serviço

O diagnóstico de inovação permite uma análise 360° da capacidades de inovação da empresa, para melhorar e sustentar o processo de criação de valor.

Assessment - avaliação do contexto

Compreensão do contexto e questões relacionadas ao campo de atividade da empresa.

Definição do escopo a ser diagnosticado e escolha dos perfis a serem entrevistados dentro da organização (gestores, funcionários) e externos (clientes, fornecedores, prestadores de serviço, entre outros).

Diagnóstico de inovação e aderência ISO 56002

Utilização da tecnologia INNOSURVEY® (solução desenvolvida pela empresa sueca Innovation360) para a análise quantitativa dos resultados da pesquisa, com base em inteligência artificial e deep learning, cruzando com os dados de 6.000 empresas usuárias desta solução, em mais de 100 países.

Plano de ação

Análise de resultados;

Identificação de desalinhamentos e riscos;

Recomendações para planos de ação para resolver discrepâncias e resultados do projeto;

Realização de reuniões com o nível decisor da empresa para validação de hipóteses.

Governança

Estruturação de um modelo de governança da inovação dentro da organização, junto aos níveis decisores;

Documentação do sistema de gestão, para facilitar a administração do conhecimento adquirido e praticado.

Criação do Comitê de Inovação dentro da empresa, para tornar a gestão do assessment e do diagnóstico da inovação mais eficiente.

Organização

Desenvolvimento de políticas de gestão de pessoas;

Gestão de mudanças para colaborar com a adaptação dos colaboradores ao novo momento da empresa;

Estrutura organizacional  para distribuir os papeis e responsabilidades corretamente dentro da equipe.

Liderança

Capacitação de líderes para inovação, identificando os talentos internos para a condução dos novos processos.

Benefícios

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